피보험 단위기간에 포함되는 휴일은 어떤 것이 있나요?

피보험 단위기간에 포함되는 휴일은 다음과 같습니다.

1. 유급 주휴일: 근로기준법에 따라 유급으로 보장되는 주휴일은 피보험 단위기간에 포함됩니다.
2. 유급 공휴일: 상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우, 관공서 공휴일은 근로기준법상 유급휴일로 간주되어 피보험 단위기간에 포함됩니다. 사업장 자체적으로 유급으로 처리하는 공휴일도 포함됩니다.
3. 연차 유급 휴가: 근로자가 사용하는 연차 유급 휴가일은 유급으로 처리되므로 피보험 단위기간에 포함됩니다.
4. 유급 병가: 법령 또는 약정에 따라 유급으로 처리되는 병가 역시 피보험 단위기간에 포함됩니다.

반면, 무급 휴무일, 결근일, 무급 병가 등은 보수 지급의 기초가 되지 않으므로 피보험 단위기간에서 제외됩니다.