사업장에서 무단결근으로 인한 손해배상 청구 시, 사업주가 입증해야 하는 내용은 무엇인가요?

사업주가 근로자의 무단결근으로 인한 손해배상 청구를 하려면, 근로자의 무단결근으로 인해 발생한 구체적인 손해와 그 손해액을 객관적으로 입증해야 합니다.

단순히 대체인력 채용에 소요되는 비용이나 일반적인 영업 손실 등은 무단결근으로 인한 직접적인 손해로 인정받기 어려울 수 있습니다. 예를 들어, 근로자 한 명으로 운영되는 사업장에서 직원이 갑자기 퇴사하여 휴업하게 된 경우에도, 사업주가 대체 인력을 고용하거나 다른 방법을 통해 영업을 지속할 수 있었음에도 불구하고 이를 이행하지 않았다면 그 손해 전부를 근로자에게 청구하기는 어렵습니다.

따라서 사업주는 무단결근으로 인해 발생한 손해가 객관적으로 입증 가능하고, 그 손해액이 명확하게 산정될 수 있어야 합니다.