연장근로수당 미지급 시 근로자가 취할 수 있는 법적 조치는 무엇인가요?

연장근로수당이 미지급된 경우, 근로자는 사업주에게 직접 지급을 요구하거나 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 이러한 절차로도 해결되지 않을 경우, 법원에 임금체불 소송을 제기하여 법적으로 청구할 수 있습니다.

근거:

1. 사업주에 대한 직접 청구: 근로자는 먼저 사업주에게 미지급된 연장근로수당의 지급을 서면으로 요구할 수 있습니다.
2. 고용노동부 진정: 사업주가 지급을 이행하지 않을 경우, 근로자는 고용노동부 산하 노동청이나 지방노동관계위원회에 구제신청 또는 진정을 제기할 수 있습니다.
3. 임금체불 소송: 위 절차를 통해서도 문제가 해결되지 않으면, 근로자는 퇴직일로부터 3년 이내에 관할 지방법원에 임금체불 소송을 제기하여 미지급된 연장근로수당을 청구할 수 있습니다.

참고: 연장근로수당은 근로기준법 제56조에 따라 법정근로시간을 초과하여 근무한 경우 지급해야 하는 법정수당입니다. 미지급 시에는 지연이자가 가산될 수 있습니다.