회사에서 식비 지원을 하지 않을 경우 근로자가 받을 수 있는 혜택은 무엇인가요?

회사에서 식비 지원을 별도로 제공하지 않는 경우, 근로자가 직접적으로 받을 수 있는 법적 혜택은 없습니다. 다만, 식비 지원은 회사의 복리후생 정책에 따라 달라지는 부분이므로, 근로계약서나 취업규칙 등을 통해 해당 회사의 식비 지원 관련 규정을 확인하는 것이 중요합니다.

만약 식비 지원이 급여에 포함되어 있지 않고 회사에서도 별도로 제공하지 않는다면, 근로자는 자신의 급여 범위 내에서 식비를 해결해야 합니다. 이 경우, 식대에 대한 소득세 비과세 혜택(월 20만원 이하)을 받을 수 있는 별도의 식비 지급이 없으므로 해당 혜택은 적용되지 않습니다.