기본급과 식대를 포함하여 최저임금에 산입되는 임금 항목을 모두 고려했을 때, 최저임금 이상인지 확인하려면 어떻게 해야 하나요?

기본급과 식대를 포함하여 최저임금에 산입되는 모든 임금 항목을 고려했을 때, 최저임금 이상인지 확인하려면 지급된 임금 총액에서 최저임금 산입 제외 임금을 제외한 금액이 법정 최저임금액 이상인지 비교해야 합니다.

구체적으로는 다음과 같은 절차를 따릅니다.

1. 최저임금 산입 임금 총액 계산: 기본급, 식대 등 최저임금에 산입되는 모든 임금 항목을 합산합니다.
2. 최저임금 산입 제외 임금 확인: 최저임금법에서 정한 산입 제외 임금 항목(예: 연장·야간·휴일근로수당 등)을 파악합니다.
3. 비교대상 임금 총액 산출: 최저임금 산입 임금 총액에서 최저임금 산입 제외 임금을 차감합니다.
4. 최저임금액과 비교: 산출된 비교대상 임금 총액이 법정 최저임금액(월 환산액) 이상인지 확인합니다.

참고로, 2024년부터는 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 상여금과 식비, 숙박비, 교통비 등 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금이 최저임금에 100% 산입됩니다. 따라서 이러한 항목들을 모두 포함하여 계산해야 합니다.