기프트카드는 복리후생비로 처리 가능한가요?

네, 기프트카드는 복리후생비로 처리 가능합니다. 다만, 복리후생비로 인정받기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 합니다.

1. 회사 사규에 따른 지급 기준 마련: 복리후생비 지급에 대한 명확한 기준이 회사 내규에 마련되어 있어야 합니다.
2. 지급 대상 및 내역 기록: 해당 임직원에게 지급되었음을 증명할 수 있는 기록(예: 상품권 수불대장)을 갖추어야 합니다.
3. 근로소득 포함 가능성: 복리후생비로 지급된 경우에도 근로소득에 포함될 수 있으므로, 이에 대한 세무 처리를 고려해야 합니다.

또한, 상품권은 적격 증빙으로 인정되지 않으므로, 비용 처리 시에는 상품권 구매 내역 및 지급 내역을 기재한 관리 대장을 반드시 작성해야 합니다. 만약 상품권 구입 시 세금계산서를 발급받았다면, 해당 매입세액은 공제받을 수 없습니다.