2026년 5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법 개정사항 중 직장 내 괴롭힘 금지, 모성보호 조항, 최저임금 인상은 확정되었고, 4대보험 요율 변경 및 초단시간 근로자 고용보험 의무가입 대상 등은 아직 확정되지 않았다는 내용을 사장님께 전달해도 될까요?
2025. 12. 29.
사장님께 전달하셔도 좋습니다. 2026년부터 5인 미만 사업장에 적용되는 근로기준법 개정사항 중 직장 내 괴롭힘 금지, 모성보호 조항, 최저임금 인상은 확정되었습니다. 다만, 4대보험 요율 변경 및 초단시간 근로자 고용보험 의무가입 대상 등은 아직 확정되지 않았다는 내용을 함께 전달하시면 됩니다.
정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
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2026년 5인 미만 사업장에 적용되는 직장 내 괴롭힘 금지 관련 구체적인 내용은 무엇인가요?
모성보호 조항 개정으로 인해 5인 미만 사업장에서 달라지는 점은 무엇인가요?
2026년 최저임금 인상률은 어느 정도로 예상되나요?
초단시간 근로자 고용보험 의무가입 대상 확대에 대한 향후 전망은 어떻게 되나요?
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