회사에서 상사가 직원에게 폭언과 협박을 한 경우, 어떤 법적 대응이 가능한가요?

상사의 폭언과 협박은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있으며, 다음과 같은 법적 대응이 가능합니다:

1. 사내 신고: 회사에 직장 내 괴롭힘 사실을 신고할 수 있습니다. 회사는 이를 조사하고 적절한 조치를 취해야 합니다.

2. 근로감독관 신고: 고용노동부 근로감독관에게 신고하여 조사를 요청할 수 있습니다.

3. 민사소송: 정신적 고통에 대한 손해배상을 청구할 수 있습니다.

4. 형사고소: 협박이 심각한 경우, 형사고소도 가능합니다.

5. 산업재해 신청: 정신적 스트레스로 인한 질병이 발생한 경우, 산업재해로 인정받을 수 있습니다.

피해 입증을 위해 증거 수집이 중요하며, 필요시 법률 전문가의 조언을 구하는 것이 좋습니다.