육아휴직 기간 중 회사에서 지급하는 상여금이 육아휴직 급여에 영향을 주는지 알려줘.

육아휴직 기간 중 회사에서 지급하는 상여금이 육아휴직 급여에 영향을 미치는지 여부는 상여금의 성격에 따라 달라집니다.

결론적으로, 육아휴직 급여에 영향을 주지 않는 상여금도 있으나, 경우에 따라서는 육아휴직 급여가 감액될 수 있습니다.

근거는 다음과 같습니다:

1. 육아휴직 급여에 영향을 주지 않는 상여금: 육아휴직 급여는 육아휴직으로 인한 소득 감소를 보전하기 위한 제도로, 육아휴직과 직접적인 관련 없이 과거의 근로에 대한 기여 등을 고려하여 지급되는 상여금, 연차휴가수당, 성과급 등은 육아휴직 급여 지급에 영향을 주지 않습니다. 즉, 이러한 상여금을 수령하더라도 육아휴직 급여는 감액되지 않습니다.

2. 육아휴직 급여에 영향을 줄 수 있는 경우: 만약 상여금이 육아휴직을 이유로 지급되는 금품에 해당하거나, 육아휴직 기간 중 근로의 대가로 지급되는 것으로 해석될 경우, 해당 금액은 육아휴직 급여 산정 시 고려될 수 있습니다. 이 경우, 사업주로부터 지급받은 금품과 육아휴직 급여를 합한 금액이 통상임금을 초과하면 육아휴직 급여가 감액될 수 있습니다.

따라서, 회사에서 지급하는 상여금이 육아휴직 급여에 어떤 영향을 미치는지 정확히 파악하기 위해서는 해당 상여금이 어떤 성격으로 지급되는지 확인하는 것이 중요합니다. 이에 대한 구체적인 내용은 고용노동부 또는 관할 고용센터에 문의하시는 것이 가장 정확합니다.