수습 근로자의 소득처리 금액은 수습 기간 중 급여 감액 기준을 따르나요, 아니면 원래 합의된 급여 기준으로 하나요?

수습 근로자의 소득 처리 금액은 원칙적으로 근로자와 합의된 급여 기준으로 계산됩니다. 다만, 최저임금법에 따라 수습 기간 중 급여 감액이 가능한 특정 요건을 충족하는 경우에 한해 최저임금의 90%까지 감액하여 지급할 수 있으며, 이 경우에도 감액된 금액이 아닌 실제 지급된 급여를 기준으로 소득이 처리됩니다.

수습 기간 중 급여 감액은 다음과 같은 요건을 모두 충족해야 합니다:

1. 1년 이상의 근로계약이 체결되었을 것
2. 수습 시작일부터 3개월 이내일 것

이러한 요건을 충족하지 못하는 경우에는 최저임금 전액을 지급해야 하며, 감액된 금액으로 소득을 처리할 수 없습니다.

결론적으로, 수습 근로자의 소득은 실제 지급된 급여를 기준으로 하며, 급여 감액은 법적 요건을 충족하는 경우에만 가능합니다.