월급제와 연봉제는 근로자의 급여를 산정하는 방식에서 차이가 있습니다.
월급제는 일반적으로 근속 연수나 연령에 따라 기본급이 오르고, 여기에 각종 수당(연장, 야간, 휴일근로수당 등)과 상여금을 더해 매월 급여를 지급하는 방식입니다. 오래 근무할수록 급여가 오르는 연공서열적 성격을 가지는 경우가 많습니다.
연봉제는 근로자의 성과나 업적을 평가하여 1년간 받을 총 급여액을 미리 정하고 이를 월별로 나누어 지급하는 방식입니다. 개인의 실적에 따라 연봉이 변동될 수 있으며, 성과가 좋을 경우 더 높은 연봉을 받을 수 있습니다.
정확도: 높음
