2021년 7월 12일 입사 후 2026년 7월 14일 퇴사한 경우, 연도별로 근무일수를 다시 계산해줘.

2021년 7월 12일에 입사하여 2026년 7월 14일에 퇴사하신 경우, 연도별 근무일수는 다음과 같이 계산됩니다.

결론

총 근무일수는 1830일이며, 각 연도별 근무일수는 아래와 같습니다.

근거

• 2021년: 7월 12일 입사 후 12월 31일까지 근무하였으므로, 총 173일입니다.

  • 7월: 31일 - 12일 + 1일 = 20일
  • 8월: 31일
  • 9월: 30일
  • 10월: 31일
  • 11월: 30일
  • 12월: 31일
  • 총합: 20 + 31 + 30 + 31 + 30 + 31 = 173일

• 2022년: 윤년이 아니므로 총 365일입니다.

• 2023년: 윤년이 아니므로 총 365일입니다.

• 2024년: 윤년이므로 총 366일입니다.

• 2025년: 윤년이 아니므로 총 365일입니다.

• 2026년: 1월 1일부터 7월 14일까지 근무하였으므로, 총 195일입니다.

  • 1월: 31일
  • 2월: 28일
  • 3월: 31일
  • 4월: 30일
  • 5월: 31일
  • 6월: 30일
  • 7월: 14일
  • 총합: 31 + 28 + 31 + 30 + 31 + 30 + 14 = 195일

총 근무일수: 173일 (2021년) + 365일 (2022년) + 365일 (2023년) + 366일 (2024년) + 365일 (2025년) + 195일 (2026년) = 1830일

이 계산은 주말 및 공휴일을 제외하지 않은 전체 일수 기준입니다.