청년 소득세 공제는 어떻게 되나요?

중소기업에 취업하는 청년의 경우, 일정 요건을 충족하면 소득세 감면 혜택을 받을 수 있습니다. 이 제도는 청년의 중소기업 취업을 장려하고 근로자의 복지 증진을 목적으로 합니다.

주요 내용:

1. 감면 대상: 15세 이상 34세 이하의 청년이 감면 대상 중소기업에 취업하는 경우입니다. 군 복무 기간은 최대 6년까지 차감하여 나이를 계산할 수 있습니다.
2. 감면 기간: 최초 취업일로부터 5년간 소득세의 90%를 감면받을 수 있습니다. 다만, 연간 감면 한도는 150만원입니다.
3. 감면 제외: 본인이 해당 중소기업의 최대주주, 대표이사 등 특수관계에 있는 경우에는 감면 대상에서 제외될 수 있습니다.
4. 이직 및 재취업: 중소기업 간 이직이나 퇴사 후 재취업 시에도 최초 감면 신청일로부터 5년의 기간이 적용됩니다. 이직 당시 나이가 34세를 초과하더라도 최초 취업일이 기준이 됩니다.
5. 신청 방법: 근로자는 '중소기업 취업자 소득세 감면 신청서'를 작성하여 회사에 제출해야 하며, 회사는 이를 바탕으로 '중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서'를 작성하여 관할 세무서에 제출합니다. 취업일로부터 다음 달 말일까지 신청서를 제출해야 합니다.
6. 경정청구: 만약 감면 혜택을 받을 수 있었음에도 신청하지 못했다면, 경정청구를 통해 더 납부한 세금을 환급받을 수 있습니다.

이 제도를 통해 청년 근로자는 실질적인 소득 증가 효과를 누릴 수 있습니다.