직원의 절도로 인한 회사의 손해와 퇴직금은 별개의 채권이므로, 원칙적으로 회사가 일방적으로 상계할 수 없습니다. 하지만 다음과 같은 방법으로 상계가 가능할 수 있습니다:
근로자의 동의: 근로자가 자유로운 의사로 상계에 동의하고, 그 동의가 합리적이라고 객관적으로 인정되는 경우 상계가 가능합니다.
퇴직금 제도에 따른 차이:
퇴직 후 청구권 포기: 근로자가 퇴직 후 퇴직금 청구권을 포기하는 경우, 이는 유효할 수 있습니다.
상계 시 근로자의 자유로운 의사를 확인하는 것이 중요하며, 상계 동의서 작성 등의 절차를 거치는 것이 안전합니다.