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최근 소득공제에서 세액공제로 전환된 주요 항목들은 다음과 같습니다: 1. 연금계좌 납입액: 12% 세액공제 2. 보험료: 12% 세액공제 3. 의료비: 15% 세액공제 (난임시술...

소득공제와 세액공제는 모두 세금을 줄이는 방법이지만, 적용 방식에 차이가 있습니다. 1. 소득공제: 과세 대상이 되는 소득금액을 줄여주는 방식입니다. 소득이 많을수록 혜택이 커지...

표준세액공제와 특별세액공제 중 어느 것이 더 유리한지는 개인의 상황에 따라 다릅니다. 다음과 같은 기준으로 판단할 수 있습니다: 1. 특별세액공제 + 특별소득공제 + 월세세액공제...

소득공제와 세액공제는 모두 세금을 줄이는 방법이지만, 적용 방식에 차이가 있습니다. 1. 소득공제: 과세 대상 소득에서 일정 금액을 공제하여 과세표준을 낮추는 방식입니다. 소득이...

감가상각 대상이 되는 자산의 종류는 다음과 같습니다: 1. 건물, 구축물, 기계장치 등의 유형 고정자산 2. 특허권, 상표권 등의 무형 고정자산 3. 제조설비와 관련된 필수 장비...

감가상각비는 기업이 보유한 고정자산의 가치 감소를 회계적으로 반영하는 비용입니다. 주요 특징은 다음과 같습니다: 1. 의미: 자산의 사용에 따른 가치 감소를 비용으로 처리하는 회...

임원의 근로자대표 선출 가능 여부는 해당 임원의 실질적인 지위와 역할에 따라 달라집니다. 1. 등기임원의 경우: - 일반적으로 근로자대표가 될 수 없습니다. - 회사의 주요 의사...

회사에서 여름휴가를 연차휴가로 대체할 때 근로자대표 선출 방법은 다음과 같습니다: 1. 과반수 노동조합이 있는 경우, 해당 노동조합이 근로자대표가 됩니다. 2. 과반수 노동조합이...

회사가 여름휴가를 강제로 연차휴가로 대체하는 것은 원칙적으로 불가능합니다. 다만, 근로기준법 제62조에 따라 특정 조건을 충족하면 가능할 수 있습니다. 1. 근로자대표와의 서면 ...

회사에서 지정한 여름휴가 기간에 반드시 휴가를 사용해야 하는지는 회사의 정책과 근로자와의 합의에 따라 다릅니다. 1. 법적 의무 사항이 아님: 여름휴가는 근로기준법상 의무 사항이...