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사업자 폐업 후 세금 정산 절차와 방법에 대해 알려주세요.

사업자 폐업 후 세금 정산 절차와 방법은 다음과 같습니다: 1. 폐업 신고: 폐업 즉시 세무서 또는 국세청 홈택스를 통해 폐업 신고를 합니다. 2. 부가가치세 확정신고 및 납부...

사업자 폐업을 하지 않으면 어떤 불이익이 있나요?

사업자 폐업을 하지 않으면 다음과 같은 불이익이 있을 수 있습니다: 1. 미등록가산세 부과: 사업 개시일부터 20일 이내에 사업자등록을 신청하지 않은 경우, 공급가액의 1%(간이...

본점에서 지점으로 파견된 직원의 급여에 대한 세금계산서 발행 방법은 어떻게 되나요?

본점에서 지점으로 파견된 직원의 급여에 대한 세금계산서 발행 방법은 다음과 같습니다: 1. 원칙적으로 급여는 세금계산서 발행 대상이 아닙니다. 급여는 근로소득에 해당하며, 원천징...

퇴사 후 스톡옵션을 행사할 때 발생하는 세금은 어떻게 처리되나요?

퇴사 후 스톡옵션을 행사할 때 발생하는 세금은 다음과 같이 처리됩니다: 1. 소득 구분: 퇴직 후 스톡옵션 행사로 얻는 이익은 기타소득으로 분류됩니다. 2. 과세 기준: 행사 ...

직원이 스톡옵션을 부여받은 후 2년 이상 근무하고 퇴사한 경우, 스톡옵션을 행사할 수 있는지 알려주세요.

직원이 스톡옵션을 부여받은 후 2년 이상 근무하고 퇴사한 경우, 스톡옵션 행사 가능 여부는 다음과 같습니다: 1. 스톡옵션 계약서 확인: 행사 조건과 퇴사 시 처리 방법이 명시되...

회사가 직원에게 부여한 스톡옵션에 대해, 직원이 2년 이내에 퇴사할 경우 해당 스톡옵션을 정당하게 부여받을 수 있는지 문의드립니다.

스톡옵션 부여 후 2년 이내 퇴사 시 해당 스톡옵션의 정당한 부여 여부는 다음과 같습니다: 1. 스톡옵션 행사기간 시작 전 퇴사: - 일반적으로 스톡옵션 행사 자격을 상실합...

회사가 직원에게 부여한 스톡옵션의 취소사유에는 어떤 것들이 있나요?

회사가 직원에게 부여한 스톡옵션의 주요 취소사유는 다음과 같습니다: 1. 직원이 본인의 의사로 사임하거나 사직한 경우 2. 직원이 고의 또는 과실로 회사에 중대한 손해를 입힌 경...

회사가 직원에게 부여한 스톡옵션을 취소할 수 있는 사유는 무엇인가요?

회사가 직원에게 부여한 스톡옵션을 취소할 수 있는 주요 사유는 다음과 같습니다: 1. 직원이 본인의 의사로 사임하거나 사직한 경우 2. 직원이 고의 또는 과실로 회사에 중대한 손...

운송수입에 대해 알려주세요. 세무 관점에서 어떻게 처리되나요?

운송수입은 세무 관점에서 다음과 같이 처리됩니다: 1. 부가가치세 과세 대상: 운송수입은 일반적으로 부가가치세 과세 대상입니다. 운송주선업자의 경우, 화물보관료, 운송료 등을 포...

벤처기업 스톡옵션 과세이연 특례와 일반 근로소득세 과세의 차이점은 무엇인가요?

벤처기업 스톡옵션 과세이연 특례와 일반 근로소득세 과세의 주요 차이점은 다음과 같습니다: 1. 과세 시점: 일반 근로소득세는 스톡옵션 행사 시점에 과세되지만, 과세이연 특례는 주...