일용직 근로자에게 현금으로 인건비를 지급해도 지출 증빙 처리가 가능한가요?

일용직 근로자에게 현금으로 인건비를 지급하는 경우에도 적절한 증빙 서류를 갖추면 지출 증빙 처리가 가능합니다. 세무상 비용으로 인정받기 위해서는 다음과 같은 서류들을 구비하고 보관해야 합니다.

1. 일용노무비 지급명세서: 현금 지급 사실, 근로 제공일, 지급액 등을 정확하게 기재한 서류입니다.
2. 출근부(근태표): 근로자가 직접 서명(또는 날인)한 근무 일자 및 시간을 기록한 서류입니다.
3. 현금 지급 영수증: 지급액과 근로자의 서명(또는 날인)이 포함된 영수증입니다.
4. 주민등록등본 사본 (필요시): 세무서에서 추가 확인을 요구할 경우 제출할 수 있도록 준비합니다.

이러한 서류들을 철저히 갖추면 현금 지급이라도 가공 노무비로 의심받지 않고 정상적인 급여 지급으로 인정받아 비용 처리할 수 있습니다.