일용근로자에서 상용직으로 전환 시 급여 계산 방법은 어떻게 되나요?

일용근로자에서 상용직으로 전환될 경우, 급여 계산 방식은 일용근로소득 지급명세서 제출 방식에서 일반근로소득 원천징수 방식으로 변경됩니다. 이는 연말정산을 통해 최종 세액을 확정하게 되는 것을 의미합니다.

결론: 일용근로자가 동일한 고용주에게 3개월 이상 계속 근무하게 되면 상용근로자로 전환되며, 이 경우 일당 12만원을 기준으로 하더라도 근로소득세 및 지방소득세가 발생할 수 있습니다. 정확한 세액은 연말정산을 통해 결정됩니다.

근거:

1. 상용직 전환 기준: 동일한 사업장에서 3개월 이상 계속 근무하거나, 1개월 이상 근무하면서 월 8일 이상 또는 월 60시간 이상 일하는 경우 상용근로자로 간주됩니다. 이 기준은 최초 근무일을 기준으로 역산하여 판단합니다.
2. 세금 계산 방식 변경: 상용직으로 전환되면 일용근로소득 원천징수 방식에서 일반근로소득 원천징수 방식으로 변경됩니다. 따라서 해당 과세기간의 모든 근로소득에 대해 연말정산을 해야 합니다.
3. 일당 12만원 기준 세금: 일용근로소득은 일당 15만원 이하인 경우 원천징수세액이 없을 수 있습니다. 그러나 상용직으로 전환되면 일당 12만원에 대해서도 소득세법에 따른 각종 공제(부양가족, 특별공제 등)를 적용받아 최종 세액이 결정됩니다.
4. 연말정산: 상용근로자로 전환된 후에는 해당 과세기간의 시작일부터 연말정산을 통해 최종 세액을 확정해야 합니다.