법정 의무 검진 외 추가 건강검진비 지원 시 근로소득 신고는 어떻게 해야 하나요?
2026. 1. 15.
회사가 법정 의무 검진 범위를 초과하여 직원에게 추가 건강검진 비용을 지원하는 경우, 해당 비용은 근로소득으로 간주되어 원천징수 및 연말정산 시 과세 대상이 됩니다.
법정 의무 검진 비용은 복리후생비로 비과세 처리되지만, 의무 검진 범위를 넘어서는 추가 검진 비용은 근로소득에 해당합니다. 따라서 기업은 이러한 초과 검진비를 근로소득으로 처리하고, 해당 금액에 대해 원천징수 및 연말정산을 진행해야 합니다. 특히 임원과 직원 간에 검진비 지원 금액에 차이가 있는 경우, 그 차액 부분도 근로소득으로 과세됩니다.
정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.
지수회계법인
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