65세 이전 아르바이트도 고용보험 가입 대상인가요?

네, 65세 이전의 아르바이트도 고용보험 가입 대상이 될 수 있습니다. 고용보험은 원칙적으로 1인 이상 근로자를 고용하는 사업장에서 의무적으로 가입해야 하는 사회보험입니다.

아르바이트의 경우, 근로 시간과 계약 기간에 따라 고용보험 적용 여부가 결정됩니다.

1. 소정근로시간이 월 60시간 이상 (주 15시간 이상)인 경우: 고용보험에 가입해야 합니다.
2. 계약된 근무 기간이 3개월 이상인 경우: 소정근로시간과 관계없이 고용보험에 가입해야 합니다.

위 두 가지 조건 중 하나라도 해당된다면 65세 이전의 아르바이트라도 고용보험 가입 대상이 됩니다. 다만, 산재보험은 근로 시간이나 계약 기간과 관계없이 모든 근로자에게 적용됩니다.