우리사주란 무엇인가요?

우리사주는 근로자가 자신이 근무하는 회사의 주식을 취득할 수 있도록 하는 제도(우리사주제도)를 통해 취득한 회사의 주식을 의미합니다.

우리사주제도는 노사 협력 관계를 증진시키기 위한 정책적 목적을 가지고 있으며, 우리사주를 취득한 근로자는 회사 가치 상승에 따른 주식 가격 상승 효과를 기대할 수 있습니다. 또한, 회사에 대한 주인 의식을 함양하고 회사는 회사에 우호적인 지분을 확보하는 데 도움이 됩니다.

우리사주는 일반적으로 우리사주조합에 가입한 근로자에게만 부여되며, 주주총회에서 선임된 임원이나 해당 기업의 주주 등은 원칙적으로 부여받을 수 없습니다. 다만, 발행주식 총수의 일정 비율 미만 또는 일정 금액 미만의 주식을 소유한 소액주주는 예외적으로 우리사주를 받을 수 있습니다.

우리사주 취득 방법으로는 우선배정 주식 청약, 우리사주매수선택권 행사, 회사 또는 주주로부터 무상 취득, 회사·주주·조합원으로부터 금전을 받아 유가증권시장에서 매입하는 방법 등이 있습니다. 취득한 우리사주는 일반적으로 최소 1년 이상 수탁기관에 예탁해야 합니다.