가불금과 종업원대여금의 차이점을 알려주세요.

가불금과 종업원 대여금은 직원에게 지급되는 금전이라는 공통점이 있지만, 성격과 처리 방식에서 명확한 차이가 있습니다.

결론적으로, 가불금은 급여의 선지급 성격이 강하여 근로소득에 포함되지 않고 상환 의무가 있는 반면, 종업원 대여금은 명확한 계약에 따른 금전 소비대차로 이자 발생 및 원천징수 등의 세무 처리가 필요할 수 있습니다.

근거:

1. 가불금:

   • 직원이 급여일 이전에 일정 금액을 미리 받는 것으로, 일종의 '선지급' 성격을 가집니다.
   • 근로기준법상 임금의 일부로 간주될 수 있으며, 연말정산 시 근로소득에 포함되지 않습니다.
   • 별도의 회계 처리가 필요하며, 상환 의무가 있습니다.

2. 종업원 대여금:

   • 회사와 직원 간에 금전 소비대차 계약을 통해 이루어집니다.
   • 명확한 이자율, 상환 기한, 상환 방법 등이 정해집니다.
   • 법적으로 명확한 채권-채무 관계를 형성하며, 이자 소득이 발생하는 경우 원천징수 대상이 될 수 있습니다.
   • 계약에 따라 이자를 지급하거나 원금을 상환해야 하는 의무가 있습니다.