동호회 활동비가 복리후생비로 인정받기 위한 요건은 무엇인가요?

동호회 활동비가 복리후생비로 인정받기 위해서는 다음과 같은 요건을 충족해야 합니다.

1. 내부 규정 마련: 회사 내에 동호회 운영 및 활동비 지원에 관한 규정을 마련해야 합니다. 이 규정에는 지원 대상, 지원 금액, 지원 사유 등이 명확하게 명시되어야 합니다.
2. 전 직원 또는 합리적 다수 대상: 동호회 활동비는 특정 임직원에게만 제공되는 것이 아니라, 전 직원 또는 합리적인 기준에 따라 다수의 직원에게 공평하게 제공되어야 합니다.
3. 적정 금액 및 사회 통념: 지원되는 활동비는 사회 통념상 인정될 수 있는 적정 금액이어야 합니다. 과도한 금액은 복리후생비로 인정받기 어려울 수 있습니다.
4. 증빙 관리: 실제 지출 증빙을 철저히 관리해야 합니다. 5만원 초과 지출 시에는 세금계산서, 계산서, 신용카드매출전표 등 정규 증빙을 수취해야 합니다. 증빙이 없으면 근로소득으로 간주될 수 있습니다.

이러한 요건을 충족하지 못하고 특정 직원에게만 혜택이 돌아가거나, 개인적으로 사용할 수 있는 금액이 포함된 경우 복리후생비로 인정받지 못하고 해당 금액이 근로소득으로 간주되어 원천징수 대상이 될 수 있습니다.