직원이 자발적 퇴사 사유를 병가로 처리해달라고 요청했는데, 진단서 등 증빙 서류가 없는 경우 퇴사 신고를 해줘야 하나요?

진단서 등 증빙 서류 없이 직원이 병가 처리를 요청하며 자발적 퇴사를 희망하는 경우, 회사는 해당 요청을 수용할 의무는 없습니다. 다만, 직원의 요청을 고려하여 내부 규정 및 상황에 따라 판단할 수 있습니다. 만약 병가 처리를 받아들이지 않거나, 직원이 증빙 서류를 제출하지 않는다면 일반적인 자발적 퇴사 절차에 따라 처리해야 합니다. 이 경우, 실업급여 수급 자격 요건을 충족하지 못할 수 있음을 직원에게 안내하는 것이 좋습니다.

실업급여 수급을 위해서는 질병, 부상 등으로 인해 업무 수행이 곤란하고, 이직 회피 노력(병가, 휴직 요청 등)에도 불구하고 불가피하게 이직한 경우 등 정당한 사유가 인정되어야 합니다. 이러한 사유는 의사의 진단서, 사업주의 확인서 등 객관적인 증빙 서류를 통해 입증되어야 합니다.