AI세무상담 계산기 급여명세서 세금환급 받기 최저가 세무기장

기업에서 지급한 면접비를 회사 비용으로 처리할 수 있는지 알려주세요.

2024-08-28

면접비는 회사 비용으로 처리할 수 있습니다. 다만, 다음 사항을 주의해야 합니다:

  1. 지급규정 또는 사규 등 객관적인 자료에 근거하여 지급해야 합니다.
  2. 면접자의 인적사항, 지급액, 지급일, 수령확인 등이 포함된 면접비 지급대장을 작성하여 관리해야 합니다.
  3. 사회통념상 인정되는 범위 내에서 지급해야 합니다.
  4. 1건당 지급액이 5만원 이하인 경우 소득세 원천징수 의무는 없지만, 원천징수이행상황신고서에는 포함하여 신고해야 합니다.

이러한 조건을 충족하면 면접비를 적법하게 회사 비용으로 처리할 수 있습니다.

지수회계법인
정성훈 회계사

연관된 질문이에요

면접비 지급 시 원천징수는 어떻게 해야 하나요?
면접비 지급을 위한 적절한 증빙서류는 무엇인가요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

계약서에서 잔금 입금일을 용역의 제공시기로 인정할 수 있는지 세법상 문의드립니다. 계약서에서 잔금 입금일을 용역의 제공시기로 인정하는 것은 세법상 일반적으로 허용되지 않습니다. 부가가치세법에 따르면, 용역의 공급시기는 다음과 같이 결정됩니다: 1. 통상적으로 용역이 완료되는 시점 2. 중간지급조건부 계약의 경우, 각 대가의 지급기일 3. 용역의 공급시기가 불분명한 경우, 대가를 받기로 한 때 다만, 건설용역의 경우 특별한 규정이 있어, 건설공사 기간에 대한 약정만 있고 대금지급 기일에 관한 약정이 없는 경우에는 건설용역의 제공이 완료되는 때를 공급시기로 봅니다. 이 시기가 불분명할 때는 준공검사가 완료되는 때를 공급시기로 간주합니다. 따라서, 단순히 계약서상 잔금 입금일을 용역의 제공시기로 정하는 것은 세법상 인정되기 어려우며, 실제 용역의 완료 시점이나 관련 법규에 따른 공급시기를 기준으로 해야 합니다.
학원강사가 특수고용형태근로자에 해당하는지 알려주세요. 학원강사는 일반적으로 특수형태근로종사자에 해당하지 않습니다. 특수형태근로종사자는 회사와 개인 사업자 간의 계약을 통해 일하는 형태를 말하며, 근로기준법의 적용을 받지 않습니다. 반면, 학원강사는 대부분 프리랜서로 분류됩니다. 프리랜서는 특정 일에 대해 그때그때 계약을 맺고, 회사나 조직에 얽매이지 않고 자유롭게 일하는 형태를 말합니다. 다만, 코로나19와 같은 특수한 상황에서는 학원강사를 포함한 프리랜서들도 특수형태근로종사자와 유사하게 취급되어 정부의 지원 대상에 포함되는 경우가 있었습니다. 이는 일시적인 조치였으며, 일반적인 상황에서 학원강사는 특수형태근로종사자로 분류되지 않습니다.
결제 후 현금영수증을 1600만원 발행해도 법적으로 문제가 없는지 알려주세요. 현금영수증 발행 금액에 대한 법적 제한은 없습니다. 다만, 현금영수증 발행 의무와 관련하여 주의해야 할 점이 있습니다: 1. 의무발행 대상: 특정 업종의 사업자는 10만원 이상 현금거래 시 의무적으로 현금영수증을 발행해야 합니다. 2. 세액공제 한도: 현금영수증 발행에 따른 부가가치세 세액공제는 연간 500만원 한도 내에서 가능합니다. 3. 거래 실질 중요: 실제 거래 내용과 다르게 현금영수증을 발행하는 것은 법적 문제가 될 수 있습니다. 4. 소득신고 일치: 발행한 현금영수증 금액과 실제 소득신고 금액이 일치해야 합니다. 따라서, 1600만원의 현금영수증 발행 자체는 문제가 없지만, 실제 거래 내용과 일치해야 하며 관련 세금 신고에 주의가 필요합니다.
반차 사용 시 급여 계산 방법에 대해 알려주세요. 반차 사용 시 급여 계산 방법은 다음과 같습니다: 1. 유급 반차의 경우: - 원래 약정된 고정급이 그대로 지급됩니다. - 반차 사용 후 근무한 시간에 대해서는 별도의 수당이 지급될 수 있습니다. 2. 무급 반차의 경우: - 실제 근무하지 않은 시간은 급여에서 차감됩니다. - 반차 이후 근무한 시간에 대해서만 급여가 계산됩니다. 3. 연장근로 관련: - 반차 사용 후 근무 시간이 법정근로시간(1일 8시간)을 초과하지 않으면 연장근로로 보지 않습니다. - 실제 근로시간을 기준으로 연장근로 여부를 판단합니다. 주의: 회사의 내부 규정이나 근로계약에 따라 계산 방식이 달라질 수 있으므로, 정확한 적용을 위해서는 회사의 규정을 확인해야 합니다.
유언대용신탁이란 무엇이며 어떤 특징이 있나요? 유언대용신탁은 위탁자(피상속인)가 생전에 자신의 재산을 금융기관 등 수탁자에게 신탁하고, 사망 시 수탁자가 미리 지정한 수익자(상속인)에게 신탁재산을 이전하는 제도입니다. 주요 특징은 다음과 같습니다: 1. 위탁자가 생전에 수익자를 변경할 수 있어 유언보다 유연합니다. 2. 유언과 달리 엄격한 요식성이 필요하지 않아 다양한 내용을 담을 수 있습니다. 3. 증여세 없이 상속세만 부과되어 세금 부담이 낮습니다. 4. 신탁재산에 대한 강제집행이 어려워 상속인 보호가 가능합니다. 5. 다만 수탁자 변경이 자유롭지 않고 신탁보수 등 비용이 발생할 수 있습니다.