사업주가 동거 친족을 근로자로 인정받기 위해 필요한 노력은 무엇인가요?

사업주가 동거 친족을 근로자로 인정받기 위해서는, 일반 근로자와 동일하게 사업주의 지휘·감독 하에서 근로를 제공하고 근로 자체의 대상적 성격을 갖는 보수를 지급받는다는 점을 명확히 입증해야 합니다. 근로복지공단은 동거 친족의 경우 원칙적으로 근로자성을 인정하지 않으므로, 더욱 엄격한 기준을 적용합니다.

이를 위해 다음과 같은 자료를 제출하여 근로자성을 입증해야 합니다:

1. 근로관계 입증 자료: 근로계약서, 인사기록카드 등
2. 급여내역 입증 자료: 급여대장, 근로소득원천징수영수증, 급여이체내역 등
3. 근로실태 입증 자료: 출근부, 복무·인사규정 적용 자료, 출퇴근 기록, 업무일지 등
4. 기타 자료: 사회보험 가입 및 납부 내역, 조직도, 근로자 명부 등