비등기이사의 퇴직금은 얼마인가요?

비등기이사의 퇴직금은 원칙적으로 근로기준법상 근로자로 보아 산정됩니다. 다만, 실질적으로 등기임원과 동등한 권한과 처우를 받는 경우 등 예외적인 상황에서는 근로자성이 부인될 수 있습니다.

퇴직금 산정은 일반적으로 다음과 같은 기준을 따릅니다:

1. 평균임금: 퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 여기에는 기본급, 각종 수당, 상여금 등이 포함될 수 있습니다.
2. 근속연수: 근로자가 회사에 근무한 총 기간을 의미합니다.
3. 퇴직금 계산 공식: 평균임금 × 30일 × 근속연수(년)

회사의 정관이나 퇴직급여지급규정에 비등기 임원에 대한 퇴직금 지급에 관한 별도 규정이 있다면 해당 규정을 우선적으로 따르게 됩니다. 만약 규정이 명확하지 않거나 등기임원과 동일한 대우를 받는다고 볼 수 없는 경우에는 근로기준법에 따른 퇴직금 산정 방식을 적용하게 됩니다.