상비약을 회의비로 처리해도 되는지 알려줘.

상비약 구매 비용은 사용 목적에 따라 복리후생비 또는 소모품비로 처리할 수 있습니다. 회의비로 처리하는 것은 일반적이지 않으며, 회의비로 처리하기 위해서는 해당 상비약이 회의 참석자들의 건강 유지 및 질병 예방을 위해 제공되는 등 회의와 직접적인 관련이 있음을 입증해야 합니다.

일반적으로 상비약은 다음과 같이 처리됩니다:

1. 복리후생비: 직원 전원의 건강 유지 및 질병 예방을 위한 목적으로 제공되는 경우(예: 감기약, 소화제 등) 복리후생비로 처리할 수 있습니다. 이 경우, 비과세 요건 충족 여부를 확인해야 합니다.
2. 소모품비: 사무실 등에서 일반 소모품으로 사용되거나 특정 직원에게만 제공되는 경우에는 소모품비로 처리하는 것이 적절합니다.

회의비는 주로 회의 개최 및 진행과 관련된 직접적인 비용(예: 장소 대여료, 다과, 식사 등)을 포함합니다. 따라서 상비약을 회의비로 처리하는 것은 회계 처리상 명확한 근거가 필요하며, 세무 조사 시 문제가 될 수 있습니다. 상비약 구매 비용을 회계 처리할 때는 반드시 회계 전문가와 상담하여 정확한 처리 방법을 확인하시는 것이 좋습니다.