연차 18개와 17개를 가진 직원이 2월 28일에 퇴사할 경우 연차수당 지급 방법을 알려주세요.

퇴사 시 연차수당은 근로자가 사용하지 않은 연차휴가에 대해 지급됩니다. 연차 18일과 17일을 가진 직원이 2월 28일에 퇴사하는 경우, 각 직원의 미사용 연차일수에 해당하는 연차수당을 지급해야 합니다.

연차수당은 일반적으로 '1일 통상임금 × 미사용 연차일수'로 계산됩니다. 통상임금은 기본급, 직무수당 등 정기적이고 일률적으로 지급되는 임금을 기준으로 산정됩니다.

퇴사 시 연차수당 지급에 대한 구체적인 계산 방법 및 절차는 다음과 같습니다.

1. 미사용 연차일수 확인: 각 직원이 퇴사일까지 사용하지 않은 연차휴가 일수를 정확히 확인합니다.
2. 통상임금 산정: 각 직원의 퇴사 시점 기준 통상임금을 계산합니다. 통상임금은 월 통상임금을 월 소정근로시간으로 나누어 시간당 통상임금을 구하고, 여기에 1일 근로시간(보통 8시간)을 곱하여 산정합니다.
3. 연차수당 계산: 산정된 1일 통상임금에 미사용 연차일수를 곱하여 연차수당을 계산합니다.

예시: 만약 직원의 1일 통상임금이 100,000원이고, 미사용 연차가 18일이라면 연차수당은 1,800,000원(100,000원 × 18일)이 됩니다. 다른 직원의 경우에도 동일한 방식으로 계산하여 지급합니다.

회사는 퇴직일로부터 14일 이내에 연차수당을 포함한 최종 임금을 지급해야 합니다. 만약 회사가 연차수당 지급을 거부하거나 지연하는 경우, 고용노동부에 진정을 제기하거나 법적 절차를 진행할 수 있습니다.