생일 상여금은 급여일 기준 25일 이전에 미리 지급되나요, 아니면 해당 월 급여일에 지급되나요?

생일 상여금의 지급 시기는 회사의 내부 규정이나 취업 규칙에 따라 달라집니다. 일반적으로는 다음과 같은 두 가지 방식 중 하나로 지급될 수 있습니다.

1. 급여일 기준 25일 이전 선지급: 일부 회사는 근로자의 생일을 축하하고 사기를 진작시키기 위해 해당 월의 급여일보다 앞서, 예를 들어 급여일 기준 25일 이전에 생일 상여금을 미리 지급하는 경우도 있습니다. 이는 회사의 복지 정책의 일환으로 운영될 수 있습니다.

2. 해당 월 급여일에 함께 지급: 다른 방식으로는 해당 월의 급여 지급일에 다른 급여 항목들과 함께 생일 상여금을 지급하는 경우도 있습니다. 이 경우, 생일이 급여일 이전이든 이후이든 해당 월의 급여일에 일괄적으로 지급하게 됩니다.

정확한 지급 시기는 귀하의 회사 취업 규칙, 근로 계약서 또는 인사 담당 부서에 문의하여 확인하시는 것이 가장 좋습니다. 상여금은 일반적으로 근로의 대가로 지급되는 급여와 달리, 회사의 재량이나 복리후생 차원에서 지급되는 경우가 많아 그 지급 시기나 조건이 유연하게 적용될 수 있습니다.