육아휴직 급여 지급 중단 및 정산 절차는 어떻게 되나요?

육아휴직 급여는 원칙적으로 휴직 시작일이 포함된 달의 다음 달부터 매월 말일에 지급됩니다. 고용보험공단에 급여 청구가 접수되면, 청구일로부터 1개월 이내에 지급되는 것이 일반적입니다.

육아휴직 급여 지급이 중단되는 경우는 다음과 같습니다:

1. 육아휴직 종료: 육아휴직 기간이 만료되면 급여 지급도 종료됩니다.
2. 부정수급: 육아휴직 급여를 부정하게 수급한 사실이 확인될 경우, 지급이 중단되고 이미 지급된 급여는 환수될 수 있습니다. 부정수급 시에는 과태료 부과 및 형사 처벌까지 이어질 수 있습니다.
3. 취업 또는 사업자 등록: 육아휴직 기간 중 근로자로서 취업하거나 사업자 등록을 하는 경우, 이는 육아휴직 급여 수급 요건에 해당하지 않아 지급이 중단될 수 있습니다.
4. 기타 법령 위반: 고용보험법 등 관련 법령에서 정한 지급 요건을 충족하지 못하는 경우에도 지급이 중단될 수 있습니다.

정산 절차는 일반적으로 육아휴직 급여가 지급되는 방식과 유사합니다. 육아휴직 기간 동안 발생한 급여는 매월 정해진 날짜에 지급되며, 별도의 정산 절차가 필요하지는 않습니다. 다만, 육아휴직 기간 중 회사로부터 별도의 금품을 지급받은 경우, 해당 내용을 고용보험공단에 신고해야 할 수 있으며, 이는 급여 지급액 산정에 영향을 미칠 수 있습니다.

만약 육아휴직 급여 지급이 부당하게 중단되었다고 생각되시면, 관할 고용센터에 문의하여 정확한 사유를 확인하고 필요한 조치를 취하시기 바랍니다.