연차 소진 중 업무 연락을 받을 경우 어떻게 대처해야 하나요?

연차 소진 중 업무 연락을 받을 경우, 원칙적으로는 연차 사용권을 존중해야 하므로 업무 연락에 응할 의무는 없습니다. 하지만 사업 운영에 막대한 지장을 초래하는 긴급한 상황이라면 협조를 요청받을 수 있습니다. 이 경우, 근로자는 퇴사 후에도 원만한 관계를 유지하기 위해 가능한 범위 내에서 협조하는 것이 좋으나, 이는 의무 사항은 아니며 근로자의 휴가권을 침해하지 않는 선에서 이루어져야 합니다.

만약 회사가 연차 사용을 거부하거나, 연차 소진 기간 중 과도한 업무 인수인계를 강요하는 경우 이는 근로기준법 위반에 해당될 수 있습니다. 이럴 때는 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.