시장형 노인 일자리 참여자의 실제 실수령액 계산 방법을 알려주세요.

시장형 노인 일자리 참여자의 실제 실수령액은 참여하는 사업단의 매출, 운영비, 인센티브 등 다양한 요인에 따라 달라집니다. 일반적으로 다음과 같은 방식으로 계산됩니다.

1. 급여 구성 요소 이해

• 기본 활동비 또는 월급여: 사업단의 매출 및 성과에 따라 결정되며, 평균적으로 월 50만 원에서 100만 원 이상이 될 수 있습니다.
• 실비변상 수당: 교통비, 식대 등 실비 성격의 수당은 비과세 대상입니다. (월 20만 원 한도)
• 4대 보험 및 세금 공제: 시장형 일자리의 경우, 일반 근로자와 같이 국민연금, 건강보험, 고용보험, 소득세 등이 공제될 수 있습니다. 다만, 사업단 자체 처리나 일부 면제 규정이 적용될 수도 있습니다.
• 장기근속 보너스 및 포상금: 일정 기간 이상 근속하거나 우수 활동 시 지급될 수 있습니다.

2. 실수령액 계산 공식

실수령액 = (총 수익 - 원가 및 운영비 ± 인센티브) - (4대 보험료 + 소득세)

예시: 총 판매액 100만 원, 운영비 40만 원, 인센티브 5만 원인 경우, 실제 수익은 65만 원이 됩니다. 여기서 4대 보험료와 소득세가 공제된 금액이 최종 실수령액이 됩니다. 정확한 공제 금액은 급여명세서를 통해 확인하시는 것이 좋습니다.

참고사항: 시장형 노인 일자리는 사업단마다 수익 배분율이 다르므로, 참여 전에 반드시 계약서를 확인하여 급여 구조를 명확히 이해하는 것이 중요합니다. 또한, 기초연금 수급자의 경우 노인일자리 소득이 기초연금 선정기준액을 초과하지 않는지 확인해야 합니다.