일반 사업장의 정년 기준은 어떻게 되나요?

일반 사업장의 정년 기준은 만 60세 이상으로 정해야 합니다. 이는 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」에 따른 의무 사항입니다.

만약 사업장에서 정년을 60세 미만으로 정했더라도, 법적으로는 60세로 간주됩니다. 따라서 정년을 60세 미만으로 정하는 것은 위법이며, 해당 규정은 무효가 됩니다.

또한, 정년을 연장하는 사업장의 경우 임금체계 개편 등 필요한 조치를 해야 할 의무가 있습니다.