상여금과 일반 급여의 근로소득 원천징수세율 차이에 대해 알려주세요.

상여금과 일반 급여의 근로소득 원천징수세율은 동일한 누진세율 체계가 적용되므로 기본적으로 차이가 없습니다. 다만, 상여금은 일시에 지급되는 경우가 많아 해당 지급 시점의 누적 소득에 따라 더 높은 세율 구간이 적용될 수 있어 세금 부담이 상대적으로 커 보일 수 있습니다.

근거:

1. 동일한 누진세율 적용: 상여금은 근로소득의 일부로 간주되어 일반 급여와 마찬가지로 소득세법 제20조에 따른 6% ~ 45%의 누진세율 및 지방소득세 10%가 적용됩니다.
2. 간이세액표 적용: 실제 원천징수세액은 급여와 상여금을 합산한 총액을 기준으로 간이세액표에 따라 산정됩니다. 따라서 상여금 지급으로 인해 연간 총소득이 증가하면 더 높은 세율 구간이 적용될 수 있습니다.
3. 연말정산 시 최종 정산: 상여금에 대해 원천징수된 세액은 연말정산 시 최종적으로 정산되므로, 연간 총소득과 공제 항목을 종합적으로 고려하여 최종 세액이 결정됩니다.