개인별 상황에 따라 지급되는 수당은 무엇인가요?

개인별 상황에 따라 지급되는 수당은 직무의 특성, 자격증 소지 여부, 부서 배치 등 다양한 요인에 따라 달라질 수 있습니다. 일반적으로 다음과 같은 수당들이 개인별 상황에 따라 지급될 수 있습니다.

1. 직무 관련 수당: 특정 직무를 수행하는 데 필요한 전문성이나 위험 부담 등을 고려하여 지급되는 수당입니다. 예를 들어, 기술 수당, 위험 수당 등이 해당될 수 있습니다.
2. 자격증 수당: 업무와 관련된 자격증을 소지한 직원에게 지급되는 수당입니다. 공인회계사 수당, 전산 수당 등이 이에 해당합니다.
3. 성과급 및 포상금: 개인의 업무 성과나 특별한 공로에 대해 지급되는 수당입니다. 업무 실적 우수 포상금, 공로금 등이 포함될 수 있습니다.
4. 특수 활동비: 특정 활동이나 업무 수행을 위해 추가적으로 발생하는 비용을 보전하기 위한 수당입니다. 예를 들어, 영업 활동비, 출장비 등이 있습니다.

이러한 수당들은 회사의 내부 규정이나 근로계약에 따라 지급 기준과 금액이 정해지며, 근로소득에 포함될 수도 있고 비과세 대상이 될 수도 있습니다. 특히, 퇴직 시 미지급된 수당의 경우, 그 지급 조건이 충족되어 개인별 지급액이 확정되는 시점을 기준으로 근로소득 수입 시기가 결정됩니다.