소급 인상분이 포함된 연말정산은 어떻게 진행하나요?

급여가 소급 인상된 경우, 해당 소급 인상분은 근로를 제공한 연도의 근로소득으로 간주하여 연말정산을 다시 실시해야 합니다. 이는 소급 인상된 급여의 수입 시기가 근로 제공일이 속하는 연·월이기 때문입니다. 따라서 이미 연말정산을 마쳤더라도 추가 지급 시점에 근로소득세액을 재계산하여 연말정산을 재정산해야 합니다.

주요 처리 절차:

1. 귀속시기 확인: 소급 인상분 급여는 근로를 제공한 날이 속하는 연도에 귀속됩니다.
2. 연도별 원천징수: 귀속 시기가 다른 경우, 직전 연도분은 연말정산 재정산, 당해 연도분은 월별 간이세액표에 따라 재계산합니다.
3. 월정액 급여 재계산: 소급 인상분을 반영하여 월정액 급여를 다시 계산하고, 이에 따라 비과세 수당이나 세액공제액이 변동되는 경우 원천징수세액도 재계산해야 합니다.
4. 추가 납부세액 납부: 재정산으로 인해 추가 납부할 세액이 발생하면, 추가 지급일의 다음 달 10일까지 납부해야 합니다. 이 경우 납부 지연 가산세는 부과되지 않습니다.