해외 파견 중 국내 건강보험 혜택을 받을 수 있나요?

해외 파견 중에도 국내 건강보험 혜택을 받을 수 있습니다. 다만, 몇 가지 조건과 절차가 필요합니다.

결론: 해외 파견 근로자는 건강보험 자격을 유지하면서 보험료 감면 혜택을 받을 수 있으며, 특정 조건 하에서는 국내 건강보험 혜택을 계속 이용할 수 있습니다.

근거:

1. 건강보험 자격 유지 및 감면:

   • 국내 법인의 해외지점 또는 영업소에서 근무하는 경우, 건강보험 자격이 유지됩니다.
   • 해외 파견 기간 동안 국내 의료 서비스를 이용하지 못하는 경우, 본인의 신청에 따라 보험료가 감면되거나 면제될 수 있습니다.
   • 피부양자가 국내에 없는 경우 보험료의 100%가 면제되며, 피부양자가 국내에 있는 경우 50%가 경감됩니다.

2. 신고 절차:

   • 해외 파견으로 인한 건강보험 자격 변동 및 감면 신청은 입국 없이도 가능합니다.
   • '직장가입자(근무처·근무내역) 변동신고서'와 해외파견근무확인서 등 증빙 서류(한글 번역본 포함)를 국민건강보험공단에 제출해야 합니다.
   • 감면 신청은 파견 전 사전 신청 또는 입국 후 사후 신청이 모두 가능합니다.
   • 자격 상실일은 가입 제외를 신청한 날이며, 자격 취득일로부터 14일 이내에 신청한 경우에는 자격 취득일이 됩니다.

3. 국내 건강보험 혜택 적용:

   • 해외에서 근무하더라도 국내 법인에 소속되어 급여를 국내에서 지급받는 경우, 건강보험 자격이 유지되어 국내 건강보험 혜택을 받을 수 있습니다.
   • 다만, 본인의 신청에 따라 국내 건강보험에 준하는 의료보장 혜택을 해외에서 받는 경우, 국내 건강보험 가입 제외 신청이 가능합니다.