감시·단속적 근로자의 연차휴가 미사용 시 수당 계산 방법은 어떻게 되나요?

감시·단속적 근로자의 경우에도 연차유급휴가가 적용되며, 미사용 시 발생하는 연차휴가수당은 다음과 같이 계산됩니다.

1. 연차휴가수당 산정 기준: 이전에는 1주 40시간에 비례하여 1일 소정근로시간을 산정했으나, 현재는 감시·단속적 근로자의 근무 주기를 기준으로 해당 주기의 근로시간 합계를 해당 주기의 일수로 나누어 1일 소정근로시간을 산정합니다.
   • 예시: 격일제 근무자의 경우, 이틀간의 근로시간 합계를 2일로 나누어 1일 소정근로시간을 산정합니다.
2. 지급 시기: 연차휴가수당은 휴가 발생일로부터 1년이 경과되어 휴가 사용권이 소멸된 달의 임금 지급일에 지급됩니다. 퇴직으로 인해 지급되는 경우에는 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.

이는 근로기준법 제63조에 따라 근로시간, 휴게, 휴일에 관한 규정의 적용이 제외될 수 있는 감시·단속적 근로자라 할지라도, 5인 이상 사업장에서 1주 15시간 이상 근로하는 경우 연차유급휴가가 발생하며, 이를 사용하지 못했을 때 지급되는 수당에 관한 내용입니다.