질병 산재와 일반 산재의 차이점은 무엇인가요?

업무상 재해는 크게 '업무상 사고'와 '업무상 질병'으로 나눌 수 있습니다. 두 가지의 주요 차이점은 다음과 같습니다.

1. 업무상 사고: 근로자가 근로계약에 따른 업무 수행 중 또는 사업주의 지배 관리 하에서 발생한 사고를 의미합니다. 예를 들어, 작업 중 기계에 끼이거나, 사업장 내에서 미끄러져 넘어지는 경우 등이 해당됩니다.

2. 업무상 질병: 업무 수행 과정에서 유해하거나 위험한 요인에 노출되어 발생한 질병, 또는 업무상 부상이 원인이 되어 발생한 질병 등을 말합니다. 예를 들어, 유해 물질에 장기간 노출되어 발생하는 직업병, 과로로 인한 뇌심혈관계 질환 등이 해당됩니다.

일반적으로 '일반 산재'라고 하면 업무상 사고를 포함하는 넓은 의미로 사용될 수 있으며, '질병 산재'는 업무상 질병을 특정하여 지칭하는 경우라고 이해할 수 있습니다.

업무상 재해로 인정받기 위해서는 업무와 재해 사이에 상당인과관계가 입증되어야 합니다. 다만, 근로자의 고의, 자해행위, 범죄행위 등으로 발생한 경우는 업무상 재해로 보지 않습니다.