2026년 4월 말 대기업 계약직 2년 근무 종료 후 퇴사 예정인데, 퇴직금 산정 기준은 어떻게 되나요?

2026년 4월 말 계약 기간 2년 만료 후 퇴사 예정이시라면, 퇴직금은 근로기준법에 따라 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 기준으로 산정됩니다.

퇴직금은 다음과 같은 방식으로 계산됩니다:

1. 계속근로기간: 계약직으로 2년간 근무하셨으므로, 총 재직일수를 계산합니다. 2026년 4월 말까지의 근무 기간이 이에 해당합니다.
2. 평균임금: 퇴직 직전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나누어 계산합니다. 여기에는 기본급뿐만 아니라 연장근로수당, 상여금 등 임금 성격의 모든 수당이 포함될 수 있습니다.
3. 퇴직금 계산: (1일 평균임금 × 30일) × (총 재직일수 ÷ 365) 공식을 사용하여 퇴직금을 산출합니다.

대기업 계약직의 경우에도 위 기준은 동일하게 적용됩니다. 다만, 퇴직금 지급이 지연될 경우 연 20%의 지연이자가 발생할 수 있습니다.