외국인 퇴직 시 퇴직소득 계산 방법은 어떻게 되나요?

외국인 근로자의 퇴직 시 퇴직소득 계산은 내국인과 동일한 원칙을 따릅니다. 다만, 몇 가지 고려해야 할 사항이 있습니다.

퇴직소득 계산 방법:

1. 근속기간 계산: 외국인 근로자의 총 근속기간을 계산합니다. 이는 퇴직금을 산정하는 기초가 됩니다.
2. 평균임금 산정: 퇴직일 이전 3개월 동안 지급된 임금 총액을 해당 기간의 총 일수로 나누어 1일 평균임금을 산정합니다. 이 평균임금에 근속연수(총 재직일수/365일)를 곱하여 퇴직금을 계산합니다.
3. 퇴직소득세 계산: 산정된 퇴직금에 대해 소득세법에 따른 퇴직소득세율을 적용하여 세액을 계산합니다. 외국인 근로자의 경우, 일부 소득에 대해 비과세 또는 감면 혜택이 적용될 수 있으므로 관련 법규를 확인해야 합니다.

고려사항:

• 출국만기보험: 외국인 근로자를 고용하는 사업주는 출국만기보험에 가입해야 하며, 이 보험금이 법정 퇴직금보다 적을 경우 그 차액을 사업주가 추가로 지급해야 합니다. 출국만기보험금은 퇴직금의 일부로 간주될 수 있습니다.
• 개인형 퇴직연금(IRP): 2022년 4월 14일 이후 퇴직하는 경우, 퇴직금은 원칙적으로 근로자가 지정한 개인형퇴직연금(IRP) 계좌로 지급되어야 합니다. 다만, 외국인 근로자가 국외로 출국하는 경우에는 IRP 계좌로 지급하지 않아도 되는 예외가 있습니다.
• 을종근로소득: 외국 법인으로부터 직접 퇴직금을 지급받는 경우, 이는 을종 퇴직소득에 해당될 수 있으며, 이 경우 별도의 확정신고가 필요할 수 있습니다.

정확한 계산을 위해서는 근로자의 체류 자격, 고용 계약 내용, 실제 근무 기간 등을 종합적으로 고려해야 합니다. 필요하다면 전문가와 상담하여 정확한 퇴직소득 계산 및 세금 신고를 진행하시는 것이 좋습니다.