시급제 근로자의 결근 시 기본연장수당에서 1일분 급여를 차감하는 것이 법적으로 문제가 없는지 알려주세요.

시급제 근로자의 결근 시 기본연장수당에서 1일분 급여를 차감하는 것은 법적으로 문제가 있을 수 있습니다.

1. 무노동 무임금 원칙: 근로를 제공하지 않은 결근일에 대해 임금을 지급하지 않는 것은 가능합니다.

2. 기본급과 연장수당의 구분: 기본급에서 결근일의 임금을 공제하는 것은 가능하지만, 연장수당은 별도로 계산되어야 합니다.

3. 연장근로수당 지급 의무: 사전에 근로계약 등에서 삭감이 가능하다고 명시된 경우 1일분의 연장근로수당을 제할 수 있습니다.