휴직기간 동안은 형식적으로 고용의 형태가 아닌가요?

휴직 기간 동안에는 근로자의 신분은 유지되지만, 근로 제공 의무와 그에 따른 임금 청구권이 발생하지 않는 것으로 간주됩니다. 따라서 형식적으로는 고용의 형태가 유지된다고 볼 수 있으나, 실제 근로 제공이 없는 기간이므로 임금 지급 의무 또한 발생하지 않습니다.

다만, 관련 법률, 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등에 따라 유급휴가 등이 부여되는 경우에는 예외적으로 임금 청구권이 발생할 수 있습니다. 또한, 육아휴직과 같이 법적으로 보장된 휴직의 경우, 관련 법령에 따라 육아휴직 급여 등이 지급될 수 있습니다.