2026년 최저시급 10,320원 기준으로, 주휴수당은 어떤 조건에서 지급되나요?
2026. 2. 4.
2026년 최저시급 10,320원을 기준으로, 주휴수당은 다음과 같은 조건에서 지급됩니다.
주휴수당은 1주 동안 소정근로일을 개근한 근로자에게 지급되는 유급휴일에 대한 수당입니다. 주휴수당을 받기 위해서는 다음 두 가지 조건을 모두 충족해야 합니다.
- 주 15시간 이상 근무: 4주 동안의 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다. 주말 알바 등 단시간 근로자도 이 조건을 충족하면 주휴수당 대상이 됩니다.
- 1주일간 개근: 계약된 근무일에 결근 없이 출근해야 합니다. 지각이나 조퇴를 하더라도 해당일에 출근했다면 개근으로 인정됩니다. 사용자가 승인한 연차, 병가, 공가 등도 개근으로 인정됩니다.
월급제 근로자의 경우, 급여 명세서에 주휴수당이 포함되어 있는지 확인하는 것이 좋습니다. 많은 경우 월급에 이미 주휴수당이 포함되어 계산됩니다.

정선화 변호사가 검증한 답변이에요.
변호사정선화법률사무소
관련 질문들을 찾아봤어요.
2026년 최저시급 기준으로 주휴수당을 포함한 월급은 어떻게 계산하나요?
주휴수당을 받지 못했을 경우 어떻게 대처해야 하나요?
5인 미만 사업장에서도 주휴수당을 지급해야 하나요?
일용직 근로자도 주휴수당을 받을 수 있나요?
이런 질문은 궁금하지 않으세요?
홈으로
전문가들이 검증한 다른 콘텐츠 보기