개인사업자가 직원 식대 비과세 한도를 초과하여 지급한 경우, 초과분에 대한 소득세 처리는 어떻게 되나요?

개인사업자가 직원에게 식대를 지급할 때, 월 20만원까지는 비과세 근로소득으로 인정되지만 이를 초과하는 금액은 과세 대상 근로소득으로 처리해야 합니다.

예를 들어, 월 25만원의 식대를 지급했다면 20만원까지는 비과세이고 나머지 5만원은 과세 대상 근로소득에 포함됩니다. 이렇게 과세 대상 근로소득으로 처리된 금액은 근로소득세 계산 시 합산되며, 4대 보험료 산정의 기준이 됩니다.

비과세 식대 혜택을 적용받기 위해서는 직원이 회사로부터 별도의 식사를 제공받지 않아야 하며, 회사 내부 규정 등에 식대 지급 기준이 명확하게 명시되어 있어야 합니다.