AI세무상담 계산기 급여명세서 세금환급 받기 최저가 세무기장

과세자료제출의 종류에는 어떤 것들이 있는지 알려주세요.

2024-09-26

과세자료제출의 종류에는 다음과 같은 것들이 있습니다:

  1. 지급명세서: 근로소득, 퇴직소득, 이자소득, 배당소득 등 각종 소득에 대한 지급내역을 기록한 서류입니다.

  2. 원천징수영수증: 소득을 지급할 때 원천징수한 세금에 대한 영수증입니다.

  3. 계산서 및 세금계산서: 재화나 용역의 공급에 대한 거래 증빙 서류입니다.

  4. 현금영수증: 현금 거래에 대한 증빙 서류로, 소득공제 등에 활용됩니다.

  5. 사업자등록 관련 자료: 사업자의 개업, 폐업, 변경 등에 관한 정보입니다.

이러한 과세자료는 국세청의 적정하고 공평한 과세 실현을 위해 중요한 역할을 합니다.

지수회계법인
손시영 회계사

연관된 질문이에요

과세자료제출 기한은 언제인가요?
과세자료제출을 하지 않으면 어떤 불이익이 있나요?

이런 질문은 궁금하지 않으세요?

공동주택관리법 위반 시 과태료 부과 주체가 자치단체인지 확인하고 싶습니다. 공동주택관리법 위반 시 과태료 부과 주체는 지방자치단체의 장입니다. 1. 공동주택관리법 제93조에 따르면, 지방자치단체의 장은 공동주택관리의 효율화와 입주자 보호를 위해 필요한 명령을 할 수 있습니다. 2. 이를 위반한 경우, 지방자치단체의 장은 과태료를 부과할 수 있습니다. 3. 예를 들어, 보고나 자료 제출 등의 명령을 위반한 자에게는 1,000만 원 이하의 과태료를 부과할 수 있습니다. 4. 지방자치단체의 장은 위반 행위의 시정이나 감독을 위해 필요한 명령을 할 수 있는 권한도 가지고 있습니다.
거짓 구인광고로 인한 피해를 입었을 때 어떻게 대처해야 하나요? 거짓 구인광고로 인한 피해를 입었을 때 다음과 같이 대처할 수 있습니다: 1. 워크넷 홈페이지(www.work.go.kr) 하단의 '거짓구인광고신고' 또는 고용24 홈페이지(www.work24.go.kr) 우측 퀵메뉴의 '고객센터-거짓구인광고신고'를 통해 신고할 수 있습니다. ※ 참고로, 직업안정법 시행령 34조에서 규정하는 거짓 구인광고의 범위는 아래와 같습니다. 1. 구인을 가장하여 물품판매, 수강생모집, 직업소개, 부업알선, 자금모금등을 행하는 광고 2. 거짓 구인을 목적으로 구인자의 신원(업체명 또는 성명)을 표시하지 아니하는 광고 3. 구인자가 제시한 직종, 고용형태, 근로조건등이 응모할 때의 그것과 현저히 다른광고 4. 기타 광고의 중요내용이 사실과 다른 광고 2. 회사에 대해 직업안정법 위반(허위구인광고) 혐의로 관할 노동부 지방지청에 신고할 수 있습니다. 3. 필요한 경우 법률 전문가의 조언을 구하거나 노동위원회 등 관련 기관의 도움을 받을 수 있습니다.
과점주주의 의미와 그 근거규정에 대해 자세히 설명해주세요. 과점주주란 주주 또는 유한책임사원 1명과 그의 특수관계인 중 대통령령으로 정하는 자로서, 그들의 소유주식의 합계 또는 출자액의 합계가 해당 법인의 발행주식 총수 또는 출자총액의 100분의 50을 초과하면서 그에 관한 권리를 실질적으로 행사하는 자들을 말합니다. 과점주주에 대한 근거규정은 다음과 같습니다: 1. 지방세기본법 제46조 제2호: 과점주주의 정의를 규정 2. 지방세법 제7조 제5항: 과점주주가 되었을 때 해당 법인의 부동산 등을 취득한 것으로 보아 취득세 납세의무를 부여 3. 지방세법 시행령 제11조: 과점주주의 취득에 대한 세부 규정 이러한 규정들은 주식 취득을 통해 실질적으로 법인의 경영을 지배하게 되는 경우, 해당 법인의 부동산 등을 취득한 것과 동일한 경제적 효과가 있다고 보아 과점주주에게 취득세 납세의무를 부여하는 근거가 됩니다.
직장 내 괴롭힘을 한 팀장이 회사 감사실 조사에 불응할 경우, 인사위원회 회부 시 적용할 수 있는 법령은 무엇인가요? 직장 내 괴롭힘을 한 팀장이 회사 감사실 조사에 불응하는 경우, 다음과 같은 법령을 적용하여 인사위원회에 회부할 수 있습니다: 1. 근로기준법 제76조의2: 직장 내 괴롭힘의 금지를 규정하고 있습니다. 2. 근로기준법 제76조의3: 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자의 조치 의무를 명시하고 있습니다. 3. 회사 내규: 대부분의 회사는 직장 내 괴롭힘 방지 및 조사 절차에 관한 내규를 가지고 있으며, 이를 근거로 조치를 취할 수 있습니다. 조사 불응은 회사 내규 위반으로 간주될 수 있으며, 이는 징계 사유가 될 수 있습니다.
면세사업자도 창업중소기업 세액감면 적용이 되나요? 면세사업자도 창업중소기업 세액감면 적용이 가능합니다. 다만, 다음 조건을 충족해야 합니다: 1. 세법에서 정한 대상 업종에 해당해야 합니다. 2. '창업'의 정의에 부합해야 합니다. 즉, 사업자등록증을 처음 발급받는 경우여야 합니다. 3. 업종별로 첫 창업이어야 합니다. 4. 수도권 여부와 청년 창업 여부에 따라 감면율이 달라집니다. 주의할 점은 모든 업종이 창업중소기업 세액감면 대상이 아니라는 것입니다. 예를 들어, 도소매업, 숙박업, 부동산 임대업 등은 대상 업종에서 제외됩니다. 또한, 사업의 양수나 기존 사업의 확장은 창업으로 인정되지 않습니다. 정확한 적용 여부는 개별 사례에 따라 다를 수 있으므로, 전문가와 상담하시는 것이 좋습니다.