인력사무소에서 구직자에게 법정 기준을 초과하는 수수료를 요구할 경우 어떻게 대처해야 하나요?

인력사무소에서 구직자에게 법정 기준을 초과하는 수수료를 요구하는 경우, 초과 징수된 금액에 대한 환급을 요구할 수 있습니다. 만약 인력사무소가 불법적으로 수수료를 과다 징수했다면, 관련 기관에 문의하여 도움을 받으실 수 있습니다.

대처 방안:

1. 초과 징수된 금액 환급 요구: 구직자는 인력사무소에 법정 기준을 초과하여 지급한 수수료에 대해 환급을 요구할 수 있습니다.
2. 관련 기관 문의: 인력사무소의 불법 행위에 대해 고용노동부 등 관련 기관에 문의하여 도움을 받을 수 있습니다. 고용노동부는 직업소개사업자의 법규 위반 사항에 대해 지도·감독하고 있습니다.
3. 증거 자료 확보: 수수료 지급 내역, 인력사무소와의 대화 기록 등 관련 증거 자료를 확보해두는 것이 좋습니다.

참고:

• 구직자(근로자) 부담 수수료: 직업소개사업자는 구직자로부터 임금의 1% 이하의 수수료만 받을 수 있습니다. 예를 들어 일당 15만원을 받는 근로자에게 10%인 15,000원을 공제하는 것은 불법이며, 합법적인 경우 1,500원 이하의 수수료만 공제 가능합니다.
• 구인자(사업주) 부담 수수료: 건설 일용직의 경우, 구인자(사업주)로부터는 임금의 10% 이하의 수수료를 받을 수 있습니다.