월급에서 매월 원천징수하지 않고 지급하는 회사에 대해 알고 싶습니다.

회사가 근로자에게 월급을 지급하면서 원천징수를 하지 않는 경우, 이는 원칙적으로 회사의 의무 불이행에 해당합니다. 근로소득에 대한 원천징수는 소득세법에 따라 회사의 의무이며, 이를 이행하지 않을 경우 회사는 가산세 등의 불이익을 받을 수 있습니다.

만약 회사가 급여를 지급하면서 원천징수를 누락했다면, 다음과 같은 상황이 발생할 수 있습니다.

1. 회사의 원천징수 의무 불이행: 회사는 근로소득세를 원천징수하여 납부할 의무가 있습니다. 이를 이행하지 않으면 무신고 가산세, 납부지연가산세 등이 부과될 수 있습니다.
2. 근로자의 종합소득세 신고 의무: 근로자는 연말정산을 통해 최종 세액을 확정받아야 합니다. 만약 회사에서 원천징수를 하지 않았다면, 근로자는 다음 해 5월 종합소득세 신고 기간에 본인이 직접 해당 소득에 대한 세금을 신고하고 납부해야 합니다. 이 과정에서 원천징수되지 않은 세액에 대해 납부지연가산세가 부과될 수 있습니다.

참고: 일부 비과세 소득 항목(예: 식대, 자가운전보조금 등 법령에서 정한 한도 내)은 원천징수 대상에서 제외될 수 있습니다. 그러나 일반적인 급여에 대한 원천징수를 누락하는 것은 법 위반입니다.