세무사 기장 비용의 일반적인 가격 범위는 얼마인가요?

2025. 4. 1.

세무사 기장 비용의 일반적인 가격 범위는 다음과 같습니다:

  1. 개인사업자: 월 7만 원에서 12만 원 사이
  2. 법인사업자: 월 20만 원에서 25만 원 사이

이 가격은 사업장의 규모(매출 및 직원 수)와 제공되는 서비스에 따라 달라질 수 있습니다. 또한, 연 1회 청구되는 조정료(결산료)가 추가로 발생할 수 있으며, 이는 개인의 경우 30만 원부터, 법인의 경우 45만 원부터 시작됩니다. 단, 매출 규모에 따라 더 높아질 수 있습니다.

지수회계법인
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정성훈 회계사가 검증한 답변이에요.

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세무사 기장 비용 외에 추가로 발생할 수 있는 비용은 무엇인가요?
저렴한 세무사 기장 서비스의 단점은 무엇인가요?

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사업소득 신고 시 단순경비율에서 기준경비율로 전환되는 수입금액 기준은 얼마인가요?
2019년 1월 1일 이후 개시하는 과세기간부터, 직전 과세기간의 수입금액이 단순경비율 적용 기준에 해당하더라도 해당 과세기간의 수입금액이 복식부기의무자 수입금액 기준에 해당하는 경우에는 단순경비율 대신 기준경비율을 적용하도록 변경되었습니다. 업종별로 구분되어 있으며 직전연도 수입금액 기준 : 1. 도매 및 소매업, 농업, 임업, 어업, 광업 등: 6천만원 2. 제조업, 숙박 및 음식점업, 건설업 등: 3천6백만원 3. 부동산임대업, 교육서비스업, 보건업 등: 2천4백만원
연차사용촉진제도란 무엇이며 어떻게 운영되는지 설명해주세요?
연차휴가 사용촉진제도란 사용자가 근로자의 연차휴가 사용을 촉진하기 위해 취하는 조치를 말합니다. 주요 운영 방법은 1년 미만 재직 근로자와 1년 이상 재직근로자로 나누어서 하여야 하고 다음과 같습니다: 1. 1년 미만 재직근로자 A. 1차 촉진 : 연차휴가 소멸 3개월 전, 사용자는 근로자에게 미사용 연차일수를 알리고 사용 시기 지정을 요청합니다. 1차 촉진 후 발생한 연차에 대하여는 최초 1년의 근로기간이 끝나기 1개월에 사용시기 지정을 요청합니다. B. 2차 촉진 : 1차 촉진으로부터 10일 이내에 근로자가 사용시기를 지정하지 않으면, 최초 1년의 근로기간이 끝나기 1개월 전까지 사용자가 연차사용시기를 지정하여 통보합니다. 1차 촉진 후 발생한 연차에 대하여는, 10일 전까지 지정하여 통보합니다. 2. 1년 이상 재직근로자 A. 1차 촉진 : 연차휴가 소멸 6개월 전, 사용자는 근로자에게 미사용 연차일수를 알리고 사용 시기 지정을 요청합니다. B. 2차 촉진 : 1차 촉진으로부터 10일 이내에 근로자가 사용시기를 지정하지 않으면, 연차휴가 소멸 2개월 전 사용자가 연차사용시기를 지정하여 통보합니다. 3. 사용촉진시 모두 서면으로 통보하여야 합니다. 4. 이러한 조치에도 불구하고 근로자가 연차를 사용하지 않으면, 사용자는 미사용 연차에 대한 보상 의무가 면제됩니다. 이 제도는 근로자의 휴식권 보장과 사용자의 재정 부담 완화를 목적으로 합니다.
상속채권자의 정의와 의미는 무엇인가요?
상속채권자란 피상속인에 대하여 채권을 가지고 있던 자를 말합니다. 즉, 피상속인이 생전에 진 빚의 채권자를 의미합니다. 상속채권자의 의미와 중요성은 다음과 같습니다: 1. 상속재산에 대한 권리: 상속채권자는 피상속인의 채무에 대해 상속재산으로부터 변제받을 권리가 있습니다. 2. 상속인의 책임: 상속인은 원칙적으로 피상속인의 채무를 승계하므로, 상속채권자에 대한 변제 의무를 지게 됩니다. 3. 한정승인과의 관계: 상속인이 한정승인을 한 경우, 상속채권자는 상속재산의 한도 내에서만 변제를 받을 수 있습니다. 4. 상속재산 분할 시 고려: 상속재산을 분할할 때 상속채권자의 권리를 고려해야 합니다.
프리랜서의 종합소득세 신고 시 필요경비 인정 범위는 어떻게 되나요?
프리랜서의 종합소득세 신고 시 필요경비 인정 범위는 다음과 같습니다: 1. 사업과 직접 관련된 비용: 사업 수행에 필요한 재료비, 소모품비, 유류비 등 2. 사무실 임차료: 사업에 직접 사용되는 공간의 임차료 3. 업무용 기기 구입비: 컴퓨터, 프린터 등 업무에 필요한 장비 구입비 4. 교통비 및 출장비: 업무 관련 이동에 소요된 비용 5. 광고선전비: 사업 홍보를 위한 광고 비용 6. 접대비: 일정 한도 내에서 인정되는 업무 관련 접대 비용 7. 교육훈련비: 업무 능력 향상을 위한 교육비용 단, 모든 비용은 사업과의 관련성이 명확해야 하며, 적격증빙(세금계산서, 계산서, 신용카드매출전표 등)을 갖추어야 합니다. 개인적 용도의 비용은 필요경비로 인정되지 않습니다.
직업소개소가 근로자 파견업을 합법적으로 수행하기 위해 필요한 절차는 무엇인가요?
직업소개소가 근로자 파견업을 합법적으로 수행하기 위해서는 다음과 같은 절차가 필요합니다: 1. 근로자파견사업 허가 신청: 관할 지방고용노동관서에 신청서와 구비서류를 제출해야 합니다. 2. 허가 요건 충족: - 상시 5명 이상의 근로자 고용 - 1억 원 이상의 자본금 보유 - 20㎡ 이상의 전용 사무실 확보 - 4대 보험 가입 3. 결격사유 확인: 대표자 및 임원의 결격사유 없음을 확인합니다. 4. 현장실사: 관할 기관의 현장 방문 및 요건 확인을 받습니다. 5. 허가증 발급: 모든 요건이 충족되면 근로자파견사업 허가증을 발급받습니다. 6. 허가 갱신: 3년마다 갱신 허가를 받아야 합니다. 주의: 허가 없이 파견업을 하거나 허가받지 않은 업체로부터 파견 근로자를 사용할 경우 법적 제재를 받을 수 있습니다.

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